OSNOVNA ŠKOLA BRAĆE RADIĆA, Bračević

Povjerenstvo za vrednovanje kandidata za zapošljavanje

KLASA:  112-01/22-04/02

URBROJ:  2181-329-11-22-12

U Bračeviću 7. studenoga 2022. godine

Na temelju članka 107. stavka 9. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine, br. 87/08., 86/09.,92/10., 105/10.,16/12., 86/12., 94/13., 152/14., 7/17., 68/18. i 98/19, 64/20) i članka 16. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje u OŠ braće Radića, Bračević, Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje kandidata za zapošljavanje (u daljnjem tekstu Povjerenstvo) upućuje

POZIV

NA USMENO TESTIRANJE I VREDNOVANJE

kandidatima koji ispunjavaju uvjete iz natječaja za radno mjesto UČITELJA/ICE HRVATSKOG JEZIKA na određeno puno radno vrijeme, koji je objavljen dana 18. 10. 2022. godine (KLASA: 112-01/22-04/02, URBROJ: 2181-329-01-22-01)  na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnim stranicama i oglasnoj ploči OŠ braće Radića, Bračević, i koji su pravodobno dostavili svu traženu dokumentaciju uz prijavu na natječaj.

Sukladno odredbama Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje u Osnovnoj školi braće Radića, Bračević, usmeno testiranje i vrednovanje kandidata koji ispunjavaju uvjete iz natječaja i koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama održat će se u OŠ braće Radića, Bračević, Vrba I 11,  u uredu školske pedagoginje, dana 14. studenoga 2022. godine s početkom u 12 sati i 45 minuta, prema sljedećem rasporedu (inicijali imena i prezimena kandidata):

Kandidatima koji ispunjavaju uvjete natječaja poziv na testiranje i vrednovanje bit će upućen elektroničkim putem na e-mail adresu naznačenu u prijavi na natječaj.

SADRŽAJ I NAČIN TESTIRANJA, PRAVNI I DRUGI IZVORI

ZA PRIPREMANJE KANDIDATA ZA TESTIRANJE

Skladno odredbama Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje u OŠ braće Radića, Bračević, Povjerenstvo će obavit usmeno testiranje prijavljenih kandidata.

Prijavljeni kandidati obvezni su pristupiti usmenom testiranju.

Ako prijavljeni kandidat ne pristupi usmenom testiranju, smatra se da je odustao od prijave na javni natječaj.

Svi prijavljeni kandidati dužni su sa sobom imati odgovarajuću identifikacijsku ispravu (važeću osobnu iskaznicu, putovnicu ili vozačku dozvolu) na temelju koje se prije testiranja utvrđuje identitet prijavljenog kandidata.

Usmenom testiranju ne mogu pristupiti kandidati koji ne mogu dokazati identitet i osobe za koje je Povjerenstvo utvrdilo da ne ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja te čije prijave nisu pravodobne i potpune.

Nakon utvrđivanja identiteta prijavljenog kandidata, Povjerenstvo će provoditi usmeno testiranje  na način da svi članovi Povjerenstva imaju pravo postaviti do tri pitanja iz područja procjene, odnosno testiranja, koja svaki član Povjerenstva vrednuje pojedinačno od 0 do 5 bodova, a na kraju  se bodovi zbrajaju.

Nakon obavljenog  usmenog testiranja, Povjerenstvo utvrđuje rezultat usmenog testiranja za svakog prijavljenog kandidata koji je pristupio testiranju. Nakon utvrđivanja rezultata usmenog testiranja, Povjerenstvo utvrđuje rang listu prijavljenih kandidata. Na temelju utvrđene rang liste prijavljenih kandidata ravnateljica odlučuje o odabiru  kandidata za kojeg će tražiti prethodnu suglasnost Školskog odbora za zasnivanje radnog odnosa. Odluku o odabiru  kandidata za kojega će tražiti prethodnu suglasnost Školskog odbora za zasnivanje radnog odnosa ravnateljica donosi između tri najbolje rangirana kandidata prema broju bodova. Ako dva ili više kandidata ostvare jednak broj bodova, ravnateljica može odlučiti između svih kandidata koji imaju tri najbolje bodovana rezultata.

Iznimno, ako jedan od kandidata ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu i najbolje je rangiran kandidat, odnosno ima isti najveći broj bodova kao i drugi kandidat/ kandidati), ravnateljica je obvezna za tog kandidata zatražiti prethodnu suglasnost Školskog odbora za sklapanje ugovora o radu. Ako dva najbolje rangirana kandidata ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, ravnateljica odlučuje za kojega će kandidata zatražiti prethodnu suglasnost Školskog odbora za zasnivanje radnog odnosa.

Sve prijavljene kandidate izvijestit će se o rezultatima natječaja na isti način u skladu s odredbom članka 26. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje u OŠ braće Radića, Bračević.

Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje su:

1.  Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20)

2.  Pravilnik o načinima, postupcima i elementima vrednovanja učenika u osnovnoj i srednjoj školi (NN 112/10, 82/19, 43/20, 100/21)

3.  Pravilnik o kriterijima za izricanje pedagoških mjera ( NN 94/1, 3/17)

Poziv kandidatima na testiranje i vrednovanje koji uključuje i sadržaj i način testiranja, pravne i druge izvore za pripremanje kandidata za testiranje Povjerenstvo će objaviti 7. studenoga 2022. godine na mrežnoj stranici Osnovne škole braće Radića, Bračević (http://www.os-brace-radica-bracevic.skole.hr/).

Povjerenstvo za vrednovanje kandidata za zapošljavanje

Dostaviti: